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  • 集团举办中层以上管理人员高质量发展学习研讨班暨思想教育党课
  • 2月22日,集团在职工休养院举办中层以上管理人员高质量发展学习研讨班暨思想教育党课。集团党委书记、董事长李毛出席开班式,并为大家上思想教育党课,作题为《深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想科学内涵和工作方法 全面开创集团高质量转型发展新局面》的辅导报告。集团总经理杜波主持。

    集团领导马源、张友谊、蔡志刚、张兆锋、万善福、巩国顺、王良、赵海龙、张建国、张金常、涂兴子、张电子、潘树启、高山林、李延河,以及集团各部门和基层单位主要负责同志聆听党课并分组开展研讨。

    当天上午,李毛重点围绕新思想、新阶段、新理念、新格局、新要求、新形势、新举措、新局面“八个新”,为大家作了一场求真务实、打气鼓劲、催人奋进的精彩辅导报告。

    李毛指出,一是深刻领悟新思想,坚持科学内涵和工作方法。学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想,深入把握人民至上、实事求是、唯物辩证、知行合一等鲜明理论特质,提高战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维、历史思维、法治思维能力,掌握整体性的科学工作方法论体系,切实提高解决实际问题的本领和能力。二是准确把握新阶段,明确历史方位和时代特征。党的十九届五中全会提出,全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,我们要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军,这标志着我国进入了一个新发展阶段,由“全面建成小康社会”转向“全面建设社会主义现代化国家”。要始终锚定这一历史方位,全力办好自己的事,推动企业高质量发展不断取得新成效。三是深入贯彻新理念,提升认识水平和行动自觉。从根本宗旨、问题导向、忧患意识上把握新发展理念,确保完整、准确、全面贯彻。四是加快融入新格局,增强责任意识和进取精神。在积极融入新发展格局中,要眼睛向内,把产业产品在国内做到最优,同时积极走出国门,通过战略合作和技术引进,增强国际市场竞争力和话语权。五是坚决落实新要求,强化国企担当和执行能力。全面履行经济责任、政治责任和社会责任,理直气壮、毫不动摇把企业做强做优做大。六是充分认清新形势,保持忧患意识和战略定力。深刻把握中华民族伟大复兴的战略全局、世界百年未有之大变局“两个大局”,“经济稳中向好、长期向好的基本面没有改变”的全国经济形势,“高质量发展其时已至、其势渐成”的集团发展势头,用好当前宝贵时间窗口,在确保安全稳定的前提下,抢时间、提效率、夺全胜。七是科学实施新举措,提高质量效益和综合实力。要把思想问题作为头等问题解决好,进一步解放思想,扭住提高劳动效率这个关键,重点转好创新驱动发展、全面深化改革、管理提质创效、产业优化升级“四个轮子”,加快向提升质量效益聚焦。八是全面开创新局面,拓展向好态势和发展空间。集团已经迈进高质量高效益时代,下一步关键是保持好、巩固好、发展好。各级党组织要发挥好领导作用,突出实效,强化融合发展导向;突出实干,把准选人用人导向;突出实绩,用好精准考核导向,推动“两个高质量”发展不断取得新成效。

    李毛还在报告中对集团当前面临的内外部形势进行了全方位分析,系统总结集团面临的机遇优势,指出影响集团高质量发展的问题,强调广大干部必须经常反问自己有没有盲目乐观、认识误区、路径依赖、侥幸心理、行为短视、等靠要思想、视野局限、本领恐慌、形式主义等“九个有没有”,在常思常新中检视自己、反省自己、改进自己、提升自己。

    杜波结合辅导报告、集团实际和个人感悟,谈了对高质量发展的思考。他指出,要始终牢记习近平总书记提出的安全生产“人民至上、生命至上”理念。要切实把环保工作融入企业高质量发展全过程。要大力开展对标世界一流管理提升行动,坚决推行“招标+对标”的采购模式,加快落实排名制等,为集团增强核心竞争力、打造世界一流企业提供重要支撑。要始终突出以质量效益为中心的鲜明导向,把“四项工程”作为解决企业“大而不强”、提高质量效益的关键举措和治本之策持续抓好。要大刀阔斧推进改革创新,试点推行超额利润分享,真正将“幸福是奋斗出来的、质量效益是干出来的、工资是劳动挣来的”价值理念落到实处。要对标一流实施智能化建设,扎实开展煤矿智能化建设三年行动,加力加速建设共享中心。要深入践行“企业发展、职工共享”核心理念,在履行经济责任、政治责任的同时,认真履行社会责任,坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享,不断提升广大职工的满意度、幸福感。

    当天下午,研讨班成员分组进行研讨,集团领导分别参加各组讨论。

    李毛参加分组讨论时指出,要统一思想,坚定信心,凝聚共识。集团当前的发展并不是高枕无忧,而是充满危机与挑战。面对事关企业前途命运的重大发展抉择,决不能抱残守缺、踏步不前,要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,更好地把握新阶段、贯彻新理念、融入新格局、推出新举措,坚定不移推动高质量发展。要当高质量企业的合格管理者。突出效率效益,建立科学的考核标准和评价体系,拿出高质量的标准来检验干部,以对标排队为抓手,推进各单位对标补差,促使各级干部敢冲敢拼,攻山头、打胜仗。各级党组织和各基层单位,要结合制定高质量发展的具体方案,明确思路方法,确保高质量发展取得实效。要在改革上寻找突破口。下一步深化改革中,适宜试点的先行试点,能够推广的全面推广,倒逼改革,增强高质量发展动力。

    李毛强调,今年是“十四五”开局之年,也是建党100周年,要紧紧扭住今年提出的利润50亿元奋斗目标,解放思想、敢闯敢冲,化解重大风险,打一个漂亮仗,推动高质量发展跃上新台阶,增强大家理解改革、支持改革、参与改革的信心决心,全面开启高质量高效益新时代、加快迈向世界一流企业,着力打造河南省企业高质量发展的标杆。

    杜波参加小组讨论时指出,要进一步解放思想,提高认识,积极推动思想大解放、改革再深入、实践再创新,围绕高质量发展顽强拼搏、团结奋进。要以转变作风、真抓实干为突破口,加强求实问效,狠抓工作落实,彻底扭转等靠要思想,不畏艰险,破难闯关。要以问题为导向,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,深入查摆各类问题,坚持开门搞讨论,广泛听取各类意见,彻底把存在的问题消除。要推动学习成果转化,不仅要把这次研讨会议内容学进心里,更要运用到实际工作中去,用新理论、新经验抓工作。要强化责任落实,确保新时期奋斗目标实现,必须狠抓责任落实,每个部门、单位都要对照目标,结合实际层层抓落实,特别是单位一把手要负总责,带头抓,精心组织实施,保证目标不落空。

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